Produkt zum Begriff Weisungen:
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Fluggastrechte-Verordnung
Fluggastrechte-Verordnung , Die Fluggastrechte-Verordnung hat sich zur Magna Charta des Passagierrechts entwickelt. Der EuGH entscheidet hierzu permanent, insbesondere aufgrund der Corona-bedingten besonderen Reiseumstände. Antworten für Praktiker:innen Mit dem hochgelobten Handkommentar lassen sich die unterschiedlichsten Fallkonstellationen schnell verorten und lösen. Systematisierungssicher gelingt die Einordnung auch neuer Fallkonstellationen. Auf dem neuesten Stand Mit der zweiten Auflage sind Praktiker:innen am Puls der Zeit. Sie berücksichtigt mehr als 120 neue Entscheidungen des EuGH sowie die aktuelle Rechtsprechung auf nationaler Ebene - auch vor dem Hintergrund der pandemischen Ausnahmebedingungen. Dabei geht es um Fragen wie: Welche Rechte haben Fluggäste, wenn Flüge aufgrund der Corona-Pandemie annulliert werden? Was gilt bei der Vorverlegung oder der Umleitung eines Fluges? Haben Fluggäste einen Anspruch auf Ausgleichszahlung, wenn eine Reise aus mehreren Flügen unterschiedlicher Fluggesellschaften besteht? Können Fluggäste Ansprüche gegenüber einer Nicht-EU-Fluggesellschaft geltend machen? Kann sich eine Fluggesellschaft bei einem Streik auf "außergewöhnliche Umstände" berufen - mit der Folge, dass sie keine Ausgleichszahlungen leisten muss? So bekommen Rechtsanwält:innen, Richter:innen, Verbraucherportale und -verbände sowie Rechtsabteilungen von Luftfahrtunternehmen und Reiseveranstaltern die Fluggastrechte-Verordnung in den Griff. Autor:innen Prof. Dr. Charlotte Achilles-Pujol, Hochschule für angewandte Wissenschaften München | Dr. Daniel Blankenburg, Richter am Amtsgericht, zurzeit wissenschaftlicher Mitarbeiter am Bundesgerichtshof, Karlsruhe | Dr. Stephan Keiler, LL.M., Rechtswissenschaftliche Fakultät der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien | Prof. Dr. Ansgar Staudinger, Universität Bielefeld , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 79.00 € | Versand*: 0 € -
Taxonomie-Verordnung
Taxonomie-Verordnung , Zum Werk Die im Juli 2020 in Kraft getretene Verordnung (EU) 2020/852 (Taxonomie-Verordnung) soll private Finanzströme in nachhaltige Investitionen umlenken und dem Finanzsektor zu mehr ökologischer, aber auch sozialer Nachhaltigkeit verhelfen. Zu diesem Zweck wird ein einheitliches Klassifikationssystem geschaffen. Hierdurch soll eindeutig zu bestimmen sein, ob eine Wirtschaftstätigkeit ökologisch nachhaltig ist. Ergänzend werden Transparenzpflichten begründet. Die Taxonomie-Verordnung komplettiert vorerst die europäischen Vorgaben zur nachhaltigkeitsbezogenen Transparenz im Finanzsektor. Sie ergänzt die seit März 2021 anzuwendende Verordnung (EU) 2019/2088 (Offenlegungsverordnung) und weitet den persönlichen Anwendungsbereich der Offenlegungspflichten erheblich aus. Die Verordnung begründet Pflichten für Finanzmarktteilnehmer, die ein Finanzprodukt als ökologisch nachhaltig vermarkten wollen. Insbesondere muss über den Anteil an ökologisch nachhaltigen Investitionen in dem Portfolio berichtet werden. Ferner müssen Unternehmen, die zur nichtfinanziellen Berichterstattung unter der Richtlinie 2014/95/EU (sog. CSR-Richtlinie) verpflichtet sind, künftig in ihren nichtfinanziellen Erklärungen Angaben darüber aufnehmen, wie und in welchem Umfang die Tätigkeiten des Unternehmens mit ökologisch nachhaltigen Wirtschaftstätigkeiten verbunden sind. Die mit der Taxonomie-Verordnung eingeführten Klassifikationen und Pflichten sowie deren Auswirkungen auf die betroffenen Unternehmen werden in dem Kommentar ausgewogen und verständlich erläutert. Vorteile auf einen Blick kompakte Erschließung einer komplexen Materie von höchster ökologischer und wirtschaftlicher Bedeutung Herstellung sämtlicher relevanter Bezüge zur Offenlegungsverordnung Praxis und Theorie vereint durch ein renomiertes Autorenteam aus Praxis und Wissenschaft, die durch langjährige berufliche Expertise ausgewiesen sind. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Steuerberatung, Universitäten, Wirtschaftsprüfung, Unternehmen jeglicher Branchen, speziell Kapitalverwaltungsgesellschaften, Finanzdienstleister, Versicherungsunternehmen, Banken, Versicherungsvertriebe und Ratingagenturen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Weisung der Väter
Weisung der Väter , Dieses Buch berichtet von der Askese und der bewundernswerten Lebensweise von Mönchen im 4. Jahrhundert und versammelt deren Weisheiten. Die achte Auflage von "Weisung der Väter" enthält nach wie vor die kompletten gesammelten Aussprüche der Wüstenväter, der Mönche, die in den ersten Jahrhunderten nach Christus als Einsiedler in die Wüste zogen. Eine Auswahl aus der lateinischen Überlieferung ist ebenfalls enthalten. Das entscheidende Merkmal der Texte ist ihre Vielfalt: Neben Aussprüchen, die mit unmittelbarer Eindringlichkeit eine Lebenssituation ganz aus dem Evangelium erhellen, stehen solche, die der vorchristlichen ägyptischen Welt entstammen, und andere, die dem theologischen Denken Alexandriens zuzuordnen sind. Gemeinsam ist allen das auf den Augenblick, auf das Leben bezogene Wort. Die Aussagen der Mönchsväter zeigen nicht nur große Vertrautheit mit der Heiligen Schrift, sondern verraten zugleich auch tiefe Kenntnis des menschlichen Herzens und des irdischen Daseins. Bis heute gehören sie unter den Lebensanweisungen zum Evangelium, wie sie auf dem langen Weg der Christenheit durch die Geschichte entstanden sind, zu den reichsten und schönsten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 10., bearbeitete und ergänzte Auflage, Erscheinungsjahr: 20180215, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Sophia, Quellen östlicher Theologie#6#, Redaktion: Miller, Bonifaz, Edition: ADP, Auflage: 18010, Auflage/Ausgabe: 10., bearbeitete und ergänzte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 520, Keyword: 4. Jahrhundert; Askese; Lebensweise; Mönch; Weisheit; Alexandrien; Alphabeticum; Gerontikon; Heilige Schrift; Lebensanweisungen; Mönchsväter; Ostkirche; Quellen östlicher Theologie; Wüstenväter; heilige Väter; lateinische Überlieferung, Fachschema: Christentum / Gebet, Meditation, Spiritualität, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, Fachkategorie: Christentum, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Paulinus Verlag, Verlag: Paulinus Verlag, Verlag: Paulinus, Länge: 190, Breite: 123, Höhe: 35, Gewicht: 524, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Vorgänger EAN: 9783790214062, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1817561
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Maßnahme WaterQueen Poisson
Eigenschaften: Fischmaß, Marke Water Queen. Teleskop-Lineal zum Messen von Fischen. Ausziehbar, in 4 Teilen, von 15 bis 51 cm. Kompakt im zusammengeklappten Zustand.
Preis: 10.31 € | Versand*: 0.00 €
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Was sind typische Weisungen, die Arbeitnehmer von ihren Vorgesetzten erhalten können?
Typische Weisungen, die Arbeitnehmer von ihren Vorgesetzten erhalten können, sind zum Beispiel Anweisungen zur Durchführung bestimmter Aufgaben, zur Einhaltung von Arbeitszeiten und Pausenregelungen sowie zur Einhaltung von Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz. Diese Weisungen dienen dazu, die Effizienz und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und die Arbeitsabläufe zu koordinieren.
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Wie können Führungskräfte sicherstellen, dass ihre Weisungen klar und verständlich sind, um Missverständnisse und Fehler zu vermeiden, und welche Methoden können sie anwenden, um sicherzustellen, dass ihre Weisungen effektiv umgesetzt werden?
Führungskräfte können sicherstellen, dass ihre Weisungen klar und verständlich sind, indem sie klare und präzise Sprache verwenden, wichtige Informationen betonen und gegebenenfalls visuelle Hilfsmittel wie Diagramme oder Tabellen verwenden. Sie sollten sicherstellen, dass die Erwartungen und Ziele klar kommuniziert werden, um Missverständnisse zu vermeiden. Um sicherzustellen, dass ihre Weisungen effektiv umgesetzt werden, können Führungskräfte regelmäßige Überprüfungen und Rückmeldungen einholen, klare Verantwortlichkeiten festlegen und klare Zeitrahmen für die Umsetzung setzen. Außerdem ist es wichtig, die Mitarbeiter zu ermutigen, Fragen zu stellen und Feedback zu geben, um sicherzustellen, dass sie die Anweisungen vollständig verstehen und umsetzen können. Führungskr
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Was sind die grundlegenden Prinzipien bei der Erteilung und Befolgung von Weisungen in Organisationen?
Die grundlegenden Prinzipien bei der Erteilung und Befolgung von Weisungen in Organisationen sind Klarheit, Verbindlichkeit und Kommunikation. Weisungen sollten klar formuliert und verständlich sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeiter sollten die Weisungen respektieren und umsetzen, um die Effizienz und Effektivität der Organisation zu gewährleisten.
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Wie können Weisungen in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Management, und Ethik interpretiert und angewendet werden?
Weisungen im Arbeitsrecht können als rechtliche Anweisungen verstanden werden, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf ihre Rechte und Pflichten regeln. Im Management können Weisungen als Anleitungen oder Richtlinien betrachtet werden, die die Organisation und Durchführung von Aufgaben und Prozessen steuern. In der Ethik können Weisungen als moralische Leitlinien interpretiert werden, die das Verhalten und die Entscheidungsfindung in Bezug auf das Richtige und Falsche beeinflussen. In allen Bereichen ist es wichtig, Weisungen sorgfältig zu interpretieren und entsprechend den spezifischen Anforderungen und Kontexten anzuwenden.
Ähnliche Suchbegriffe für Weisungen:
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Prüfplakette »Geprüft nach DGUV Vorschrift 3«
Die Schilder und Plaketten der Marke SafetyMarking dienen der vorschrifts- und normgerechten Kennzeichnung in Unternehmen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen. Der Artikel Prüfplakette »Geprüft nach DGUV Vorschrift 3« Prüfzeitraum: 19-28 hat die Form Ronde mit den Dimensionen/Abmessungen Ø: 3 cm, Materialstärke: 0,06 mm und ist gefertigt aus dem Material Dokumentenfolie. Die Farbe ist weiss/schwarz. Prüfplakette »Geprüft nach DGUV Vorschrift 3« Prüfzeitraum: 19-28 500 Stk/Rolle selbstklebend ausgerüstet selbstzerstörend bei Ablöseversuch angestanzt Etiketten auf Rolle
Preis: 281.70 € | Versand*: 0.00 € -
Jürschik-Grau, Corina: Verordnung über öffentliche Personenverkehrsdienste
Verordnung über öffentliche Personenverkehrsdienste , In dem Werk werden die für die Vergabe öffentlicher Dienstleistungsaufträge über öffentliche Personenverkehrsdienste relevanten Vorschriften in praxisorientierter Weise kommentiert. Dabei werden aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung und der Praxis berücksichtigt. Berücksichtigt werden auch die Anwendungshinweise, die die Europäische Kommission in den neuen Auslegungsleitlinien vom 26.6.2023 (2023/C 222/01) gibt. Enthalten sind im Einzelnen Kommentierungen der vergabe- und beihilferechtsrelevanten Vorschriften der VO (EG) 1370/2007 in der Fassung der ÄnderungsVO (EU) 2016/2338. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 € -
Prüfplakette »Geprüft von_nach DGUV Vorschrift 3«
Die Schilder und Plaketten der Marke SafetyMarking dienen der vorschrifts- und normgerechten Kennzeichnung in Unternehmen, Behörden und öffentlichen Einrichtungen. Der Artikel Prüfplakette »Geprüft von_nach DGUV Vorschrift 3« Prüfzeitraum: 19-28 hat die Form Ronde mit den Dimensionen/Abmessungen Ø: 3 cm, Materialstärke: 0,06 mm und ist gefertigt aus dem Material Dokumentenfolie. Die Farbe ist weiss/schwarz. Prüfplakette »Geprüft von_nach DGUV Vorschrift 3« Prüfzeitraum: 19-28 500 Stk/Rolle selbstklebend ausgerüstet selbstzerstörend bei Ablöseversuch angestanzt Etiketten auf Rolle
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Herkunft und Bestimmung (Ratzinger, Joseph)
Herkunft und Bestimmung , Der Band vereint die Texte, die den Traktaten der Schöpfungslehre, der Anthropologie, Mariologie und Soteriologie zuzurechnen sind. Dabei wird der Fokus auf die fundamentalen Fragen des Menschen gelenkt: Was steht am Anfang und was am Ende der geschaffenen Welt? Die Rolle Marias wird dabei als heilsgeschichtlich konkretisierte Gnadenlehre gezeichnet. Der Autor präsentiert den inneren Zusammenhang von Schöpfung und Erlösung ebenso wie er die Unverletzlichkeit der Würde jedes Menschen betont. Die Beiträge aus sechs Jahrzehnten sind nach wie vor aktuell und geben entscheidende Impulse für den Schutz des Lebens und der Schöpfung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220214, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Joseph Ratzinger Gesammelte Schriften#5#, Autoren: Ratzinger, Joseph, Seitenzahl/Blattzahl: 632, Keyword: Anthropologie; Christentum; Katholische Dogmatik; Mariologie; Religion; Schöpfungslehre; Systematische Theologie; Theologie, Fachschema: Katholizismus~Römische Kirche, Warengruppe: HC/Religion/Theologie/Christentum, Fachkategorie: Katholizismus, römisch-katholische Kirche, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Herder Verlag GmbH, Verlag: Verlag Herder GmbH, Länge: 221, Breite: 155, Höhe: 47, Gewicht: 901, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 85.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Führungskräfte in verschiedenen Branchen effektive Weisungen und Anleitungen geben, um die Leistung und Produktivität ihrer Teams zu steigern?
Führungskräfte können effektive Anleitungen geben, indem sie klare Ziele und Erwartungen kommunizieren, die für alle Teammitglieder verständlich sind. Sie sollten regelmäßiges Feedback geben, um die Leistung zu überwachen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Außerdem ist es wichtig, die Stärken und Schwächen der Teammitglieder zu kennen und ihre Aufgaben entsprechend zuzuweisen. Führungskräfte sollten außerdem ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen, um die Produktivität ihrer Teams zu steigern.
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In welchen Situationen sind Arbeitnehmer verpflichtet, Weisungen ihres Vorgesetzten zu befolgen, und welche rechtlichen Konsequenzen können bei Nichtbefolgung drohen?
Arbeitnehmer sind verpflichtet, Weisungen ihres Vorgesetzten im Rahmen ihres Arbeitsvertrags zu befolgen, insbesondere wenn es um arbeitsbezogene Anweisungen geht. Bei Nichtbefolgung können rechtliche Konsequenzen wie Abmahnungen, Kündigungen oder sogar Schadensersatzforderungen drohen. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer sich an die Anweisungen halten, es sei denn, sie sind rechtswidrig oder gefährden die Gesundheit und Sicherheit.
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Wie können Weisungen effektiv kommuniziert und implementiert werden, um sicherzustellen, dass sie in verschiedenen Bereichen wie Management, Bildung und Technologie erfolgreich umgesetzt werden?
Um sicherzustellen, dass Weisungen effektiv kommuniziert und implementiert werden, ist es wichtig, klare und präzise Anweisungen zu geben, die für alle Beteiligten verständlich sind. Dies kann durch die Verwendung von einfachen und klaren Sprache sowie visuellen Hilfsmitteln wie Diagrammen oder Grafiken erreicht werden. Darüber hinaus ist es entscheidend, regelmäßige Überprüfungen und Rückmeldungen zu geben, um sicherzustellen, dass die Weisungen verstanden und umgesetzt werden. Die Einbeziehung der Mitarbeiter in den Prozess und die Schaffung einer offenen Kommunikationskultur können ebenfalls dazu beitragen, dass Weisungen erfolgreich umgesetzt werden. Schließlich ist es wichtig, die Weisungen an die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Bereiche anzupassen,
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Wie können Weisungen effektiv kommuniziert werden, um sicherzustellen, dass sie von Mitarbeitern in verschiedenen Branchen und Organisationen verstanden und umgesetzt werden?
Um sicherzustellen, dass Weisungen effektiv kommuniziert werden, ist es wichtig, klare und präzise Sprache zu verwenden, die für alle Mitarbeiter verständlich ist. Dies kann durch die Verwendung von einfachen und direkten Anweisungen sowie visuellen Hilfsmitteln wie Diagrammen oder Grafiken erreicht werden. Darüber hinaus ist es wichtig, sicherzustellen, dass die Weisungen regelmäßig wiederholt und über verschiedene Kommunikationskanäle verbreitet werden, um sicherzustellen, dass sie von allen Mitarbeitern wahrgenommen werden. Schließlich ist es entscheidend, dass Führungskräfte und Vorgesetzte die Weisungen aktiv unterstützen und ihre Bedeutung und Umsetzung klar kommunizieren, um sicherzustellen, dass sie von den Mitarbeitern ernst genommen und umgesetzt werden.
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